- Définir, proposer et négocier avec le Directeur, les objectifs dévolus aux actions qu'il conduit.
- Définir, proposer et négocier avec le Directeur, les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des actions qu'il pilote.
- Pour chaque action confiée, conduire, sous la responsabilité du référent de l'action, la bonne réalisation des tâches et des activités accomplies.
- Suivre, prévoir, évaluer les risques de l'action menée et alerter si nécessaire le Directeur.
- Assurer le suivi des moyens dévolus à la mise en oeuvre des actions.
- Définir, proposer, négocier des critères d'évaluation des actions réalisées ; et mettre en oeuvre le suivi de ces critères.
Contrat de travail :
- Statut de droit public, Emploi à temps complet.
- Rémunération à débattre en fonction de l'expérience.
Sélection et choix : courant Juillet.
Démarrage : Octobre."
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mohammed.tazi
mtazi1978
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